Sistematizar

É importante sistematiza, pois só assim podemos garantir que as ações de Diversidade e Inclusão façam parte das politicas,  processos e cultura da sua empresa.

Conheça as Soluções da Empodera para sistematização

Mentoria de D&I Para Liderança

Este é a primeira ação para entender como a sua equipe percebe o tema, quais são os pontos de melhoria e atenção que podem ser trabalhados. É também o primeiro passo para trazer a tona o debate.

Hoje a Empodera conta com um sistema próprio com mais de 70 perguntas, onde avaliamos a demografia da empresa e a maturidade para o tema em 5 estágios (Estratégias e prioridades, Liderança que encoraja, Diversidade, Inclusão e Equidade).

Quer saber como fazer o diagnóstico da sua empresa? Entre em contato com a gente.

Wokshops

Contamos com um time de profissionais com anos de experiência do mercado, que visam debater, demonstrar, e traçar um dialogo seguro e aberto para sanar dúvidas, e desmistificar alguns fatos, tornando sua equipe mais aderente ao assunto.

São 8 temas que podem ser abordados com uma linguagem objetiva: Letramento Racial, Viés Inconsciente, D&I como fator estratégico, Mitos sobre Pessoas com Deficiência, Orientação sexual e de gênero no mercado de trabalho, Mulheres e carreira, Liderança inclusiva e gerações e perspectivas de carreira.

Palestras

As Palestras são pensadas para grandes públicos de 100 até 150 pessoas e são divididas em duas etapas:

  • 01:00 hora de explanação sobre o tema;
  • 0:30 minutos para sanar as dúvidas dos participantes
Workshops

Os workshops são pensados de uma forma mais intimista e com muito mais mão na massa! Este serviço é pensado para até 50 pessoas e é dividido em 5 blocos:

  • 01:20 de explanação sobre o tema;
  • 0:40 minutos de debates e propostas de resoluções;
  • 0:30 minutos de apresentação das propostas;
  • 0:20 minutos para dúvidas;
  • 0:10 minutos para o encerramento;

buscando uma solução mais completa?

Conheça nossa Consultoria de design de programa estruturado de D&I