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365 DIAS
O Primeiro passo para criar aliados a causa é sensibilizar a sua equipe para que todes possam se tornar antirracistas. Por isto a empodera montou este programa, onde desenvolvemos ações de sensibilização e engajamento à prática do antirracismo.
O Programa, desenvolvido em uma estrutura de 3 a 6 meses em 10 ações, tem como objetivo levar o debate antirracista para além das ações pontuais do mês de novembro.
Os encontros são realizados de forma virtual, além de contar com o apoio de ferramentas de Diversidade & Inclusão da Empodera.
SENSIBILIZAÇÃO E ENGAJAMENTO EM 3 ETAPAS:
Conheça as etapas do programa despertar para práticas antirracistas
Palestras
Pensadas de forma a contextualizar os temas e explicar conceitos, as palestras são um espaço seguro pensadas e desenvolvidas para grandes públicos.
Workshops
Os workshops são pensados para diferentes públicos e nichos da empresa, de forma que possamos ajudar a construir um ecossistema mais engajado com a causa antirracista.
Ações de Engajamento
Pensadas para grupos específicos, as ações do engajamento são jornadas imersivas de alto impacto que sensibilizam peças fundamentais da empresa nesta mudança cultural.
PALESTRAS
Conheça as palestras do programa:
Movimento Vidas Negras Importam - Oportunidade do despertar para Inclusão Racial
Você sabe o que é o movimento Black Lives Matter – Vidas negras importam (em livre tradução) e como ele está impactando os negócios ao redor do mundo? Esta palestra, de 01h30, visa abordar o tema e seu impacto.
Duração: 01h30
Modalidade: On-line
Racismo Estrtuturante e Letramento Racial
Expressões como “Fazer nas coxas”, “criado mudo”, entre tantas outras presentes em nosso vocabulário, demonstram como o racismo está presente no nosso dia a dia. Nesta palestra, abordamos este tema e como o racismo estruturante impacta em nossas vidas.
Duração: 01h30
Modalidade: On-line
WORKSHOPS
Conheça os workshops do programa:
Liderança Inclusiva
Ter uma liderança aderente ao tema da diversidade e inclusão é fundamental. Neste workshop, nossa equipe visa apresentar as vantagens de ser um líder inclusivo além de conceitos, responsabilidades e pensamentos de uma liderança inclusiva.
Duração: 04h
Modalidade: On-line
Capacidade: até 30 líderes.
Racismo Estruturante e Letramento Racial
Workshop prático para tratamento de questões como racismo estrutural e institucional, reconhecimento da branquitude, letramento racial, identidades raciais, vocabulário racial e negritude.
Duração: 03h00
Modalidade: On-line
Capacidade: até 30 líderes
Viés Inconsciente
Você sabe o que é o viés inconsciente e como ele impacta em nossas tomadas de decisão? Neste workshop nossa equipe apresenta o tema, propõem debates e dinâmicas sobre.
Duração: 03h
Modalidade: On-line
Capacidade: até 30 colaboradores
Comunicação Não Violenta
O Primeiro passo na jornada de mudança para uma cultura mais inclusiva, é garantir que a comunicação entre colaboradores e liderança se torne mais fluida. Neste workshop nossa equipe apresenta os conceitos da comunicação não violenta e propõem debates e dinâmicas sobre o tema.
Duração: 03h
Modalidade: On-line
Capacidade: até 30 colaboradores
AÇÕES DE ENGAJAMENTO
Conheça as Ações de Engajamento do programa:
Conexão Empodera
Poderosa ferramenta de sensibilização, essa roda de conversa aborda questões sobre o racismo com 30 colaboradores e 30 convidados, onde este grupo relata um pouco de suas vivências. Além disso, são desenvolvidas dinâmicas que podem ajudar no desenvolvimento e aperfeiçoamento da cultura inclusiva da empresa.
Duração: 01h30
Modalidade: On-line
Capacidade: até 30 colaboradores
Programa de Mentoria de Carreira
Neste programa, além da preparação para o mercado de trabalho, a pessoa mentorada recebe um plano de carreira estruturado. Já na mentoria reversa de D&I, o/a gestor(a) passa por uma verdadeira experiência de impacto positivo para mudança de mindset, formando assim novos aliados na empresa.
Duração: até 6 meses
Modalidade: On-line
Capacidade: até 20 colaboradores
E-Learning Diversidade & Inclusão
Uma poderosa ferramenta da Empodera que contempla uma curadoria com mais de 200 conteúdos pré-selecionados por nossa equipe, facilitando o aprendizado de seus colaboradores sobre a temática de Diversidade & Inclusão.
Duração: até 6 meses
Modalidade: On-line
Capacidade: até 50 colaboradores
Live Mídias Sociais
É uma ótima oportunidade de expor à base da empodera as ações que vêm sendo desenvolvidas pela sua empresa a fim de ajudar no reconhecimento de suas ações e políticas mais diversas e inclusivas, ajudando a criar embaixadores da marca.
Duração: até 01h
Modalidade: On-line
Capacidade: até 3 colaboradores
Local: Instagram ou Youtube da Empodera
NOSSO TIME DE ESPECIALISTAS
Leizer Pereira
CEO - Empodera
Fundador e CEO da Empodera, há mais de quatro anos tem trabalhado com as maiores empresas do país gerenciando times para entrega de serviços como: alinhamento estratégico, treinamento de liderança inclusiva, mobilização de stakeholders, comunicação, assessment de cultura, design de programas de diversidade e inclusão.
Graduado em Engenharia de Telecom e MBA em Gestão de Negócios.
Ana Minuto
Consultora Empodera
Mestre em Diversidade, Master Coach Carreira e Treinadora IFT. Atua há mais de 20 anos na promoção da equidade racial e de gênero, e no combate ao racismo e à violência doméstica.
Consultora de Diversidade para empresas como Google, Gerdau, Pepsico e Nestlé.
Primeira Coach negra a desenvolver uma metodologia de coaching que atenda às especificidades dos afrodescendentes.
José Marcos
Consultor Empodera
Atua há 12 anos como Diretor de Capital Humano na Deloitte Consultores, e vem aportando sua experiência em consultoria liderando equipes em grandes projetos de transformação empresarial no Brasil e no exterior.
Desde 2019 é membro do Grupo de Diversidade e Inclusão da Deloitte Brasil.
Formado em Administração de Empresas e pós-graduado em Gestão de Pessoas em Ambiente de Mudanças.
Kaká Rodrigues
Consultora - Empodera
Formada em Tecnologia da Informação e Gestão de Negócios, pós-graduada em Gestão de Pessoas e mestranda em Administração.
Especialista em Análise Comportamental DISC e Coaching Assessment, também é treinadora comportamental, mediadora de conflitos e facilitadora de workshops de comunicação não-violenta.
Líder do Comitê de Igualdade Racial do Grupo Mulheres do Brasil.
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Programa Completo
O Programa completo consiste em todas as etapas apresentadas, e as ações presentes nele podem ser realizadas em 3, 4, 5 ou 6 meses, de acordo com a necessidade e disponibilidade das equipes envolvidas.
Etapas do Programa
Cada etapa possui um tempo próprio de execução e as agendas são feitas de acordo com a disponibilidade da equipe de consultores. Contrate as etapas do programa que se encaixam à realidade da sua empresa.
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