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Despertar para práticas antirracistas

Impulsionados pelo combate ao discurso de ódio que tem o racismo enraizado e pelo aumento de casos de racismo de 23,3% em relação ao mesmo período do ano anterior, a Empodera um combo de serviços, para debatermos sobre ações práticas para reduzirmos as desigualdades raciais no mercado de trabalho! Afinal, como diz Angela Davis, “Numa sociedade racista, não basta não ser racista. É necessário ser antirracista”. 

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365 DIAS

O Primeiro passo para criar aliados a causa é sensibilizar a sua equipe para que todes possam se tornar antirracistas. Por isto a empodera montou este programa, onde desenvolvemos ações de sensibilização e engajamento à prática do antirracismo. 

O Programa, desenvolvido em uma estrutura de 3 a 6 meses em 10 ações, tem como objetivo levar o debate antirracista para além das ações pontuais do mês de novembro. 

Os encontros são realizados de forma virtual, além de contar com o apoio de ferramentas de Diversidade & Inclusão da Empodera. 

SENSIBILIZAÇÃO E ENGAJAMENTO EM 3 ETAPAS:

Conheça as etapas do programa despertar para práticas antirracistas

Palestras

Pensadas de forma a contextualizar os temas e explicar conceitos, as palestras são um espaço seguro pensadas e desenvolvidas para grandes públicos. 

Workshops

Os workshops são pensados para diferentes públicos e nichos da empresa, de forma que possamos ajudar a construir um ecossistema mais engajado com a causa antirracista. 

Ações de Engajamento

Pensadas para grupos específicos, as ações do engajamento são jornadas imersivas de alto impacto que sensibilizam peças fundamentais da empresa nesta mudança cultural. 

PALESTRAS

Conheça as palestras do programa:

Movimento Vidas Negras Importam - Oportunidade do despertar para Inclusão Racial

Você sabe o que é o movimento Black Lives Matter – Vidas negras importam (em livre tradução) e como ele está impactando os negócios ao redor do mundo? Esta palestra, de 01h30, visa abordar o tema e seu impacto. 

Duração: 01h30

Modalidade: On-line

Racismo Estrtuturante e Letramento Racial

Expressões como “Fazer nas coxas”, “criado mudo”, entre tantas outras presentes em nosso vocabulário, demonstram como o racismo está presente no nosso dia a dia. Nesta palestra, abordamos este tema e como o racismo estruturante impacta em nossas vidas. 

Duração: 01h30

Modalidade: On-line

WORKSHOPS

Conheça os workshops do programa:

Liderança Inclusiva

Ter uma liderança aderente ao tema da diversidade e inclusão é fundamental. Neste workshop, nossa equipe visa apresentar as vantagens de ser um líder inclusivo além de conceitos, responsabilidades e pensamentos de uma liderança inclusiva. 

Duração: 04h

Modalidade: On-line

Capacidade: até 30 líderes.

Racismo Estruturante e Letramento Racial

Workshop prático para tratamento de questões como racismo estrutural e institucional, reconhecimento da branquitude, letramento racial, identidades raciais, vocabulário racial e negritude. 

Duração: 03h00 

Modalidade: On-line 

Capacidade: até 30 líderes 

Viés Inconsciente

Você sabe o que é o viés inconsciente e como ele impacta em nossas tomadas de decisão? Neste workshop nossa equipe apresenta o tema, propõem debates e dinâmicas sobre. 

Duração: 03h 

Modalidade: On-line 

Capacidade: até 30 colaboradores 

Comunicação Não Violenta

O Primeiro passo na jornada de mudança para uma cultura mais inclusiva, é garantir que a comunicação entre colaboradores e liderança se torne mais fluida.  Neste workshop nossa equipe apresenta os conceitos da comunicação não violenta e propõem debates e dinâmicas sobre o tema. 

Duração: 03h 

Modalidade: On-line 

Capacidade: até 30 colaboradores 

AÇÕES DE ENGAJAMENTO

Conheça as Ações de Engajamento do programa:

Conexão Empodera

Poderosa ferramenta de sensibilização, essa roda de conversa aborda questões sobre o racismo com 30 colaboradores e 30 convidados, onde este grupo relata um pouco de suas vivências. Além disso, são desenvolvidas dinâmicas que podem ajudar no desenvolvimento e aperfeiçoamento da cultura inclusiva da empresa. 

Duração: 01h30

Modalidade: On-line

Capacidade: até 30 colaboradores

Programa de Mentoria de Carreira

Neste programa, além da preparação para o mercado de trabalho, a pessoa mentorada recebe um plano de carreira estruturado. Já na mentoria reversa de D&I, o/a gestor(a) passa por uma verdadeira experiência de impacto positivo para mudança de mindset, formando assim novos aliados na empresa. 

Duração: até 6 meses

Modalidade: On-line

Capacidade: até 20 colaboradores

E-Learning Diversidade & Inclusão

Uma poderosa ferramenta da Empodera que contempla uma curadoria com mais de 200 conteúdos pré-selecionados por nossa equipe, facilitando o aprendizado de seus colaboradores sobre a temática de Diversidade & Inclusão. 

Duração: até 6 meses

Modalidade: On-line

Capacidade: até 50 colaboradores

Live Mídias Sociais

É uma ótima oportunidade de expor à base da empodera as ações que vêm sendo desenvolvidas pela sua empresa a fim de ajudar no reconhecimento de suas ações e políticas mais diversas e inclusivas, ajudando a criar embaixadores da marca. 

Duração: até 01h

Modalidade: On-line

Capacidade: até 3 colaboradores

Local: Instagram ou Youtube da Empodera

NOSSO TIME DE ESPECIALISTAS

Leizer Pereira

Leizer Pereira

CEO - Empodera

Fundador e CEO da Empodera, há mais de quatro anos tem trabalhado com as maiores empresas do país gerenciando times para entrega de serviços como: alinhamento estratégico, treinamento de liderança inclusiva, mobilização de stakeholders, comunicação, assessment de cultura, design de programas de diversidade e inclusão. 

Graduado em Engenharia de Telecom e MBA em Gestão de Negócios.

Ana Minuto

Ana Minuto

Consultora Empodera

Mestre em Diversidade, Master Coach Carreira e Treinadora IFT. Atua há mais de 20 anos na promoção da equidade racial e de gênero, e no combate ao racismo e à violência doméstica.
Consultora de Diversidade para empresas como Google, Gerdau, Pepsico e Nestlé.

Primeira Coach negra a desenvolver uma metodologia de coaching que atenda às especificidades dos afrodescendentes.

José Marcos

José Marcos

Consultor Empodera

Atua há 12 anos como Diretor de Capital Humano na Deloitte Consultores, e vem aportando sua experiência em consultoria liderando equipes em grandes projetos de transformação empresarial no Brasil e no exterior.

Desde 2019 é membro do Grupo de Diversidade e Inclusão da Deloitte Brasil.

Formado em Administração de Empresas e pós-graduado em Gestão de Pessoas em Ambiente de Mudanças.

Kaká Rodrigues

Kaká Rodrigues

Consultora - Empodera

Formada em Tecnologia da Informação e Gestão de Negócios, pós-graduada em Gestão de Pessoas e mestranda em Administração.

Especialista em Análise Comportamental DISC e Coaching Assessment, também é treinadora comportamental, mediadora de conflitos e facilitadora de workshops de comunicação não-violenta.

Líder do Comitê de Igualdade Racial do Grupo Mulheres do Brasil.

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Se interessou pelo programa ou por alguma etapa dele? Solicite a sua proposta!  

Programa Completo

O Programa completo consiste em todas as etapas apresentadas, e as ações presentes nele podem ser realizadas em 3, 4, 5 ou 6 meses, de acordo com a necessidade e disponibilidade das equipes envolvidas. 

Etapas do Programa

Cada etapa possui um tempo próprio de execução e as agendas são feitas de acordo com a disponibilidade da equipe de consultores. Contrate as etapas do programa que se encaixam à realidade da sua empresa.   

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