Despertar para práticas antirracistas

Como Angela Davis disse, “não basta, não ser racista, devemos ser antirracistas!” Por isso em 2020 Impulsionados pelos acontecimentos como: morte de George Floyd, o levante popular do Black Lives Matter e as desigualdades expostas pelo impacto da pandemia da COVID-19,  montamos um combo de serviços, para debatermos sobre ações práticas para reduzirmos as desigualdades raciais no mercado de trabalho!

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O Primeiro passo para criar aliados a causa é sensibilizar a sua equipe para que todes possam se tornar antirracistas. Por isto a empodera montou este programa, onde desenvolvemos ações de sensibilização e engajamento à prática do antirracismo.

O Programa é pensado em uma estrutura de 3 a 6 meses em 10 ações, para levar o debate antirracismo para além das ações pontuais do mês de novembro.

Os encontros são realizados de forma virtual, além de contar com o apoio de ferramentas de Diversidade & Inclusão da Empodera.

Sensibilização e Engajamento em 3 etapas:

Conheça as etapas do programa despertar para práticas antirracistas 

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Palestras

As palestras são  pensadas de forma a abranger os temas, contextualizar, explicar conceitos, contextos e ações.  São um espaço seguro pensadas e desenvolvidas para grandes públicos. 

Workshops

Os workshops são pensados para diferentes públicos e nichos da empresa de forma que possamos ajudar a construir um ecossistema mais engajado com a causa do antirracismo

Ações de Engajamento

As ações do engajamento são pensadas para grupos específicos, onde estes terão uma imersão no tema através de ações com alto impacto em vivência , experimentação, ajudando assim a engajar as peças fundamentais da empresa nesta mudança cultural.

PALESTRAS

Conheça as palestras do programa:

Movimento Vidas Negras Importam - Oportunidade do despertar para Inclusão Racial

Você sabe o que é o movimento black lives matter – Vidas negras importam (em livre tradução) e como ele está impactando os negócios ao redor do mundo? Esta palestra de 01:30 visa abordar o tema e seu impacto.

Duração: 01h:30m
Modalidade: on-line

Racismo Estrtuturante e Letramento Racial

Expressões como “Fazer nas coxas”, “criado mudo”, entre tantas outras presentes em nosso vocabulário demonstram como o racismo está presente no nosso dia a dia. Nesta palesta abordamos este tema e como o racismo estruturante impacta em nossas vidas

Duração: 01h:30m
Modalidade: on-line

WORKSHOPS

Conheça os workshops do programa:

Liderança Inclusiva

Ter uma liderança aderente ao tema da diversidade e inclusão é fundamental. Neste workshop nossa equipe visa apresentar as vantagens de ser um líder inclusivo além de conceitos, responsabilidades e pensamentos de uma liderança inclusiva

Duração: 04h:00m
Modalidade: on-line
Capacidade: até 30 Líderes.

Racismo Estruturante e Letramento Racial

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Viés Inconsciente

Você sabe o que é o viés inconsciente e como ele impacta em nossas tomadas de decisão? Neste workshop nossa equipe apresenta o tema, propõem debates e dinâmicas sobre.

Duração: 03h:00m
Modalidade: on-line
Capacidade: até 30 Colaboradores

Comunicação não violenta

O Primeiro passo na jornada de mudança para uma cultura mais inclusiva, é garantir que a comunicação entre colaboradores e liderança se torne mais fluida.  Neste workshop nossa equipe apresenta os conceitos da comunicação não violenta e propõem debates e dinâmicas sobre o tema

Duração: 03h:00m
Modalidade: on-line
Capacidade: até 30 Colaboradores

AÇÕES DE ENGAJAMENTO

Conheça as Ações de Engajamento do programa:

Conexão Empodera

Uma ferramenta poderosa de sensibilização, uma roda de conversa sobre o tema do racismo com 30 colaboradores e 30 convidados, onde este grupo relata um pouco de suas vivências além de serem desenvolvidas dinâmicas que podem ajudar no desenvolvimento e aperfeiçoamento da cultura inclusiva da empresa.

Duração: 01h:30m
Modalidade: on-line
Capacidade: até 30 Colaboradores

Programa de mentoria de carreia

A entrega para a pessoa mentorada é um plano de carreira estruturado e preparação para o mercado de trabalho, agora para o/a gestor(a) é uma mentoria reversa de D&I, uma verdadeira experiência de impacto positivo para mudança de mindset, formando assim novos aliados na empresa.

Duração: até 6 meses
Modalidade: on-line
Capacidade: até 20 Colaboradores

e-Learning Diversidade & Inclusão

Uma poderosa ferramenta da Empodera que contempla uma curadoria com mais de 200 conteúdos pré selecionados por nossa equipe, facilitando o aprendizado de seus colaboradores sobre a temática de Diversidade & Inclusão.

Duração: até 6 meses
Modalidade: on-line
Capacidade: até 50 Colaboradores

Live Mídias sociais

É uma ótima oportunidade de expor a base da empodera as ações que vem sendo desenvolvidas pela sua empresa a fim de ajudar no reconhecimento de suas ações e políticas mais diversas e inclusivas, ajudando a criar embaixadores da marca

Duração: até 01h:00m

Modalidade: on-line

Capacidade: até 3 Colaboradores

Local: Instagram ou Youtube da Empodera

NOSSO TIME DE ESPECIALISTAS

Leizer Pereira

Leizer Pereira

CEO - Empodera

Fundador e CEO da Empodera, há mais de quatro anos tem trabalhado com as maiores empresas do país gerenciando times para entrega de serviços como: alinhamento estratégico, treinamento de liderança inclusiva, mobilização de stakeholders, comunicação, assessment de cultura, design de programas de diversidade e inclusão. 

Graduado em Engenharia de Telecom e MBA em Gestão de Negócios.

Ana Minuto

Ana Minuto

Consultora Empodera

Mestre em Diversidade, Master Coach Carreira e Treinadora IFT. Atua há mais de 20 anos na promoção da equidade racial e de gênero, e no combate ao racismo e à violência doméstica.
Consultora de Diversidade para empresas como Google, Gerdau, Pepsico e Nestlé.

Primeira Coach negra a desenvolver uma metodologia de coaching que atenda às especificidades dos afrodescendentes.

José Marcos

José Marcos

Consultor Empodera

Atua há 12 anos como Diretor de Capital Humano na Deloitte Consultores, e vem aportando sua experiência em consultoria liderando equipes em grandes projetos de transformação empresarial no Brasil e no exterior.

Desde 2019 é membro do Grupo de Diversidade e Inclusão da Deloitte Brasil.

Formado em Administração de Empresas e pós-graduado em Gestão de Pessoas em Ambiente de Mudanças.

Kaká Rodrigues

Kaká Rodrigues

Consultora - Empodera

Formada em Tecnologia da Informação e Gestão de Negócios, pós-graduada em Gestão de Pessoas e mestranda em Administração.

Especialista em Análise Comportamental DISC e Coaching Assessment, também é treinadora comportamental, mediadora de conflitos e facilitadora de workshops de comunicação não-violenta.

Líder do Comitê de Igualdade Racial do Grupo Mulheres do Brasil.

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Programa completo

O Programa completo consiste em todas as etapas apresentadas, e as ações presentes nele podem ser realizadas em 3, 4, 5 ou 6 meses de acordo com a necessidade e disponibilidade das equipes envolvidas.

Etapas do programa

Se interessou em uma ou mais etapas do programa, solicite uma proposta  para esta demanda, encaixando o programa com a realidade da sua empresa.  Cada etapa possuí um tempo proprio de execusão  e as agendas são feitas de acordo com a disponibilidade da eqipe de consultores.

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