por Tamires Menezes | mar 31, 2023 | Gênero, Mercado de trabalho, Para Empresas, Recrutamento e Seleção
Março, o mês internacional das mulheres, está se encerrando, e com ele surge um convite da Empodera: que tal refletir sobre o impacto do fenômeno da impostora na carreira das mulheres? Você, mulher, provavelmente já se deparou com aquele velho sentimento...
por Tamires Menezes | jan 31, 2023 | Gênero, Geração Z, LGBTI+, Mercado de trabalho, Milenials, Para Empresas, Para Pessoas Candidatas, Recrutamento e Seleção
Janeiro, o mês da Visibilidade Trans, está se encerrando, e com ele surge um convite da Empodera: que tal sair do discurso e partir para a ação? Há 19 anos, dia 29 de janeiro tornava-se símbolo da luta pela visibilidade trans no país, quando um grupo de...
por Tamires Menezes | ago 14, 2022 | Gênero, Mercado de trabalho, Milenials, Para Empresas
Mais do que uma data festiva, o Dia dos Pais pode ser uma excelente oportunidade para você refletir sobre as mensagens estereotipadas que a mídia veicula. Você provavelmente já se deparou com propagandas e filmes em que a função paterna se resume exclusivamente ao...
por Tamires Menezes | jul 29, 2022 | Gênero, Interseccionalidade, Mercado de trabalho, Para Empresas, Racial
25 de julho marca o Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, que teve origem nos anos 90, em Santo Domingo, capital da República Dominicana. Esse evento foi uma reação de um grupo de representantes de mulheres negras, de diversos países da...
por Tamires Menezes | maio 6, 2022 | entrevistas, Mercado de trabalho, Para Empresas, Recrutamento e Seleção
Dando continuidade a nossa coluna semanal de entrevista, Leizer Pereira, respondeu perguntas sobre a importância e os benefícios da promoção da Diversidade e Inclusão dentro das organizações. Confira abaixo o bate-papo com o CEO e fundador da Empodera. Boa leitura!...
por Tamires Menezes | maio 5, 2022 | entrevistas, Gênero, Mercado de trabalho, Para Empresas
Algumas empresas já estão mais engajadas e evoluídas sobre questões relacionadas à diversidade e inclusão, mas essas ações ainda são muito embrionárias. É preciso percorrer um longo caminho para desconstruir essa cultura de constrangimentos, segregação e atos...
