MAIO
Como criar uma cultura inclusiva para mães no mercado de trabalho?
Panorama da Maternidade na Era da Diversidade
O mercado de trabalho ainda é rígido com mulheres que são mães
Apenas
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das mulheres com filhos pequenos estão empregadas. Enquanto, homens empregados com filhos pequenos são de 89%*
Mais de
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das mulheres já foram perguntadas se são ou pretendem ser mães, durante alguma etapa dos processos seletivos**
Estudos mostram que
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das mulheres já foram discriminadas no mercado de trabalho durante a gravidez ***
de Maio
Dia das Mães.
Esta é a data em destaque do mês. Para garantir que a sua empresa desenvolva ações pensadas no tema, criamos um guia de planejamento no Trello. Para acessá-lo, basta clicar no link abaixo.
O quanto a sua empresa está engajada com a maternidade?
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Consultoria de design de programa estruturado de D&I
Todo programa de transformação precisa trabalhar a conscientização junto com a criação de um sistema de engajamento organizacional gerenciado ativamente.
Por isso, através um olhar profundo para a cultura organizacional, a Empodera busca compreender quais são as principais barreiras e alavancas dentro da sua organização, além avaliar o estágio de maturidade dos seus colaboradores e lideranças para o tema de D&I.
A partir deste momento, definimos as ações que serão realizadas para sensibilizar os principais atores e tomadores de decisão da empresa, para trazer uma escalabilidade para toda a jornada de D&I; sistematizamos processos através de uma estratégia de governança ativa; e acompanhamos a maturidade, as metas e KPI’s estabelecidos durante todo o processo.
Workshop - Papo Reto! Precisamos falar sobre os homens
Desenhado para apresentar questões vivenciadas no dia a dia, esse workshop estimula o pensamento crítico e gera uma imersão profunda sobre as mudanças de paradigmas em relação à masculinidade imposta pelas transformações sociais e muito mais…
Duração: 03:00h
Modalidade: On-line ou Presencial
Palestra – Liderança Inclusiva
Duração: 01:30h
Modalidade: On-line ou Presencial
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