JUNHO

Inclusão LGBTQIAPN+ para além do mês do Orgulho

Conheça as nossas soluções

O mundo do trabalho para a população LGBTQIAPN+

No Brasil, cerca de 19 milhões de pessoas, com 18 anos ou mais, se declaram lésbicas, gays ou bissexuais, mas estão sub-representados no mercado de trabalho

Estudos mostram que

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da população transexual e travesti tem a prostituição como a única alternativa de renda e possibilidade de sobrevivência *

Cerca de

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dos LGBTQIAPN+ brasileiros ainda escondem sua orientação sexual no trabalho**

Quando falamos de D&I

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dos profissionais LGBTQIAPN+ acreditam que discurso de inclusão é apenas marketing.***

*ANTRA, 2021 **Center for Talent Innovation, 2016 ***Infojobs, 2021

de Junho

Dia do Orgulho LGBTQIAPN+

Esta é a data em destaque do mês. Para garantir que a sua empresa desenvolva ações pensadas no tema, criamos um guia de planejamento no Trello. Para acessá-lo, basta clicar no link abaixo. 

Inclusão LGBTQIAPN+ EM 3 ETAPAS:

Conheça as soluções Empodera separadas para você acelerar uma cultura inclusiva na sua empresa. 

Palestra - Comunicação não-violenta

Desenhada para apresentar questões vivenciadas no dia a dia do mercado de trabalho, a palestra Comunicação Não-Violenta aborda sobre os principais conceitos da comunicação não-violenta; escuta ativa empática e Comunicação assertiva; e muito mais…

Duração: 01:30h
Modalidade: On-line ou Presencial

Conexão Empodera - exclusivo ou com prioridade para Pessoas LGBTQIAPN+

Essa roda de vivência entre 30 colaboradores e cerca de 30 talentos de diversos gêneros e sexualidades convidados pela Empodera é um passo importante para criar um ambiente seguro para troca de experiências que ajudem as empresas a repensarem o mercado com foco em diversidade. 

Duração: 01h30 
Modalidade: On-line ou Presencial 
Capacidade: até 30 colaboradores 

Veja o vídeo depoimento de quem já realizou o conexão Empodera clicando aqui

Recrutamento e Seleção - vagas afirmativas para pessoas LGBTQIAPN+

Fazemos todo o processo de recrutamento e divulgação de vagas em um formato que converse com o público escolhido. Depois realizamos o processo de seleção, através de testes (como inglês, lógica, português, ferramental e comportamental); triagem de currículo e dinâmica; e entrevistas remotas. 

Quer tornar seus processos seletivos mais inclusivos? Fale com um dos nossos especialistas. 

ACELERE A JORNADA DE DE&I DA SUA EMPRESA COM A EMPODERA

Se interessou pelas soluções? Solicite sua proposta!

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