Diagnóstico
Este é a primeira ação para entender como a sua equipe percebe o tema, quais são os pontos de melhoria e atenção que podem ser trabalhados. É também o primeiro passo para trazer a tona o debate.
Hoje a Empodera conta com um sistema próprio com mais de 70 perguntas, onde avaliamos a demografia da empresa e a maturidade para o tema em 5 estágios (Estratégias e prioridades, Liderança que encoraja, Diversidade, Inclusão e Equidade).
Quer saber como fazer o diagnóstico da sua empresa? Entre em contato com a gente.
Palestras e Wokshops
Contamos com um time de profissionais com anos de experiência do mercado, que visam debater, demonstrar, e traçar um dialogo seguro e aberto para sanar dúvidas, e desmistificar alguns fatos, tornando sua equipe mais aderente ao assunto.
São 8 temas que podem ser abordados com uma linguagem objetiva: Letramento Racial, Viés Inconsciente, D&I como fator estratégico, Mitos sobre Pessoas com Deficiência, Orientação sexual e de gênero no mercado de trabalho, Mulheres e carreira, Liderança inclusiva e gerações e perspectivas de carreira.
Palestras
- 01:00 hora de explanação sobre o tema;
- 0:30 minutos para sanar as dúvidas dos participantes
Podendo ser presencial ou online
Workshops
- 01:20 de explanação sobre o tema;
- 0:40 minutos de debates e propostas de resoluções;
- 0:30 minutos de apresentação das propostas;
- 0:20 minutos para dúvidas;
- 0:10 minutos para o encerramento;
Podendo ser Presencial ou online
Recrutamento & Seleção
A Principal ferramenta para que a sua empresa seja mais inclusiva é dando a possibilidade que pessoas de diferentes: culturas, orientações, gêneros, cores… façam parte dela, permitindo assim que novas possibilidades apareçam e expandindo o horizonte da sua empresa, mas para isso é necessário desenvolver um processo estruturado, conseguir dialogar com estas pessoas e atrai-las para o seu processo, pensando nisso a empodera desenvolveu três soluções para te auxiliar nesta jornada:
Recrutamento - Tenha mais capilaridade para o seu processo de recrutamento.
O objetivo é chegar onde a sua comunicação não chega, conseguir criar vínculo com este público e mostrar como a empresa, levando pessoas diversas com alto potencial para os seus programas de entrada como os programas de estagio e trainee.
Desta forma, utilizamos nossas redes sociais e base de dados para informar aos candidatos do seu perfil, seja através de posts, disparo de e-mail ou ligações, podendo agir em paralelo com outras ações de recrutamento contratadas pela empresa.
Recrutamento & Seleção – Te auxiliamos a encontrar a melhor pessoa para a sua vaga de estágio, trainee ou analista.
Além do recrutamento podemos te auxiliar também a selecionar os melhores perfis, através dos testes de inglês e lógica em nossa plataforma, teste de perfil, entrevistas dinâmicas e/ou painéis. Já pensou em ter todo um processo feito por e para pessoas diversas? Esta é uma das vantagens de rodar o processo de recrutamento e seleção com a Empodera permitindo uma maior identificação entre as pessoas candidatas com a oportunidade.
Programa + Inclusão – O seu programa de entrada muito mais inclusivo
O Mais inclusão é um programa de apoio ao seu processo de recrutamento e seleção, nele visamos apoiar o processo de Employer Brand, Sensibilizar as pessoas envolvidas nas contratações (Gestores/líderes e RH) e preparar as pessoas candidatas para que elas cheguem mais preparadas para o seu processo seletivo.
Roda de Vivência – conexão empodera
Mais que fazer pensar, esta poderosa roda de vivência, entre jovens talentos diversos e gestores, foi feita pra fazer sentir, exercitar a escuta empática, e gerar insights para construção de negócios + inclusivos.
Ela pode ser contratada para abordar os seguintes temas:
Racial | Gênero | LGBTQI+
Employer branding
Um passo importante para atrair e reter talentos diversos é ter um bom canal de diálogo com esses talentos. Por isso a empodera montou um grupo de soluções visando contribuir com a sua marca, para posicioná-la para o público desejado, criando interesse pela marca e ajudando a criar embaixadores e embaixadoras da marca.
Dia D Empodera
Evento pra divulgar a marca empregadora e os programas de jovens talentos da empresa, buscando fortalecer a marca pró D&I e desenvolver jovens para carreira e formar novos embaixadores da marca
Live Empodera
A Live é realizada com profissionais da empresa e apresentador da Empodera para falar sobre carreira, emprego, cultura da empresa e divulgar o programa e as ações da empresa em parceria com a Empodera.
A Live acontece nas redes da empodera, podendo ser no Youtube ou Instagram por exemplo.
Programas de mentoria
Os Programas de Mentoria da Empodera visam treinar e sensibilizar profissionais de média e alta/média liderança das empresas para o tema de diversidade e/ou impulsionar carreiras de profissionais diversos. Tudo sendo feito utilizando a plataforma de gestão da Empodera.
Mentoria Reversa de D&I
As Palestras são pensadas para grandes públicos de 100 até 150 pessoas e são divididas em duas etapas:
- 01:00 hora de explanação sobre o tema;
- 0:30 minutos para sanar as dúvidas dos participantes
Mentoria de D&I para Liderança
Os workshops são pensados de uma forma mais intimista e com muito mais mão na massa! Este serviço é pensado para até 50 pessoas e é dividido em 5 blocos:
- 01:20 de explanação sobre o tema;
- 0:40 minutos de debates e propostas de resoluções;
- 0:30 minutos de apresentação das propostas;
- 0:20 minutos para dúvidas;
- 0:10 minutos para o encerramento;
buscando uma solução mais completa?
Conheça nossa Consultoria de design de programa estruturado de D&I